Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU\infra-m\znanium\bibl\1946544
005 Дата корректировки 20230313235056.9
008 Кодируемые данные 221220s2022 RU g rus u
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-16-010660-1
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-16-102670-0
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 331.108(075.4)
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 65.050.2
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.04.03
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.03.01
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.03.03
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 41.03.06
100 Автор __
a Автор Чуланова Оксана Леонидовна
q Полное имя Оксана Леонидовна
245 Заглавие __
a Заглавие Методология исследования компетенций персонала организаций
b Продолж. заглавия Монография
c Ответственность Сургутский государственный университет
250 Сведения об издании __
a Основные сведения об издании 1
260 Выходные данные __
a Место издания Москва
b Издательство ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
c Дата издания 2022
300 Физическое описание __
a Объем 121 с.
440 Серия __
a Серия Научная мысль
520 Аннотация __
a Аннотация В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия «компетенция».
521 Примеч. о цел. назн. __
a Примеч. о целев. назн. Дополнительное профессиональное образование
650 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Управление (менеджмент)
x Основная подрубрика Основы управления персоналом
856 Электронный адрес документа 4_
a Имя сервера/домена znanium.com
m Помощь ebs_support@infra-m.ru
n Местонахождение сервера НИЦ ИНФРА-М
u URL https://znanium.com/catalog/document?id=423183
856 Электронный адрес документа 41
a Имя сервера/домена znanium.com
d Путь /cover/1946
f Электронное имя 1946544.jpg
q Тип электронного формата image/jpeg
u URL https://znanium.com/cover/1946/1946544.jpg
911 __
u 0030=https://znanium.com/catalog/document?id=423183
911 __
u 608a=Монография
u 6082=local
911 __
u 9036=544
911 __
u 951p=s://znanium.com/catalog/document?id=423183&pid=