Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU\infra-m\znanium\bibl\2206486
005 Дата корректировки 20260429142109.9
008 Кодируемые данные 260123s2025 RU g rus u
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-16-020939-5
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-16-113645-4 (электр. издание)
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 005.95(075.4)
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 65.291.6-21
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.04.03
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.06.01
100 Автор __
a Автор Озерникова Т.Г.
q Полное имя Озерникова Татьяна Георгиевна
u Дополнение Новосибирский государственный технический университет
245 Заглавие __
a Заглавие Благополучие персонала в системе управления человеческими ресурсами
b Продолж. заглавия Монография
c Ответственность Новосибирский государственный технический университет
250 Сведения об издании __
a Основные сведения об издании 1
260 Выходные данные __
a Место издания Москва
b Издательство ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
c Дата издания 2026
300 Физическое описание __
a Объем 373 с.
440 Серия __
a Серия Научная мысль
520 Аннотация __
a Аннотация В монографии обобщены научные подходы к изучению благополучия персонала и практический опыт HR-специалистов в реализации корпоративного Well-being. Систематизированы научные и практические подходы к пониманию сущности благополучия персонала проведен анализ методик измерения благополучия и возможностей их использования в организациях. Описаны структура и инструменты программ Well-being в практике работы российских компаний. Обобщен опыт разработки внедрения и оценки эффективности реализации программ Well-being. Определены основные тенденции развития корпоративного Well-being. Описаны особенности антикризисного Well-being и риск-ориентированного подхода к разработке программ благополучия. Определено место корпоративного Well-being в системе управления человеческими ресурсами а также роль стратегии корпоративной культуры и функциональных подсистем УЧР в поддержании благополучия персонала. Монография адресована студентам магистрантам аспирантам и научным работникам а также HR-специалистам занимающимся вопросами управления корпоративным благополучием.
521 Примеч. о цел. назн. __
a Примеч. о целев. назн. Дополнительное профессиональное образование
650 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Управление (менеджмент)
x Основная подрубрика Управление персоналом
655 Указ. предметных рубрик (устаревшее) __
a Жанр/ форма (устаревшее) Монография
856 Электронный адрес документа 4_
a Имя сервера/домена znanium.ru
m Помощь ebs_support@infra-m.ru
n Местонахождение сервера НИЦ ИНФРА-М
u URL https://znanium.ru/catalog/document?id=471163
856 Электронный адрес документа 48
a Имя сервера/домена znanium.ru
d Путь /cover/2206
f Электронное имя 2206486.jpg
q Тип электронного формата image/jpeg
u URL https://znanium.ru/cover/2206/2206486.jpg
911 __
u 0030=https://znanium.ru/catalog/document?id=471163