Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU/URAIT/583094
005 Дата корректировки 20260429163714.0
008 Кодируемые данные 260429s2026 RU y f j 000 0 rus u
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-534-02315-2
c Цена, тираж 1219.00
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. ИКО Юрайт
c Служба, преобразующая запись ИКО Юрайт
e Правила каталог. RCR
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 338.2(075.8)
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 65.05я73
100 Автор __
a Автор Коротков Э. М.
q Полное имя Коротков Эдуард Михайлович
245 Заглавие __
a Заглавие Управление изменениями
b Продолж. заглавия учебник и практикум для вузов
c Ответственность Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко.
256 Характеристики компьютерного файла __
a Характеристики компьютерного файла Электрон. дан.
260 Выходные данные __
a Место издания Москва
b Издательство Юрайт
c Дата издания 2026
300 Физическое описание __
a Объем 278 с
440 Серия __
a Серия Высшее образование
500 Примечания __
a Примечание URL: https://urait.ru/bcode/583094 (дата обращения: 29.04.2026).
520 Аннотация __
a Аннотация Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
538 Прим. о системных особенностях __
a Прим. о системных особенностях Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Управленческая деятельность
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Менеджмент
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Управление изменениями
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Управление организационными изменениями
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Основы управления организационными изменениями
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Управление изменениями. Общие вопросы
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова Корпоративная культура и управление организационными изменениями
700 Другие авторы __
a Другие авторы Жернакова М. Б.
q Полное имя Жернакова Марина Борисовна
700 Другие авторы __
a Другие авторы Кротенко Т. Ю.
q Полное имя Кротенко Татьяна Юрьевна
856 Электронный адрес документа 40
n Местонахождение сервера Юрайт
g Электронная книга
q Тип электронного формата html
h Имя пользователя ЮРАЙТ
v Часы доступа к ресурсу 20271231
2 Способ доступа Показать документ
x Служебное примечание https://urait.ru/book/cover/FAF90485-8E24-4C87-A7EC-8D4134BB81FA
u URL https://urait.ru/bcode/583094
856 Электронный адрес документа 48
q Тип электронного формата cover
u URL https://urait.ru/book/cover/FAF90485-8E24-4C87-A7EC-8D4134BB81FA
911 __
u 0030=https://urait.ru/bcode/583094
911 __
u 073a=9785534023152
u 073d=1219.00
911 __
u 106a=s
911 __
u 900l=
952 Тип литературы __
i Дисциплина Управление изменениями
952 Тип литературы __
i Дисциплина Управление организационными изменениями
952 Тип литературы __
i Дисциплина Основы управления организационными изменениями
952 Тип литературы __
i Дисциплина Управление изменениями. Общие вопросы
952 Тип литературы __
i Дисциплина Корпоративная культура и управление организационными изменениями